経営者に業務が集中
判断や実務が属人化し、経営者が休めず、将来の引継ぎも進まない。
ISSUES
このような課題は
ありませんか？
人事制度が成長に追いつかない
評価と処遇の基準が曖昧で、社員の成長や給与向上につながりにくい。
改善策が点在している
業務効率化や福利厚生のサービスを導入しても、全体の成果が見えにくい。
OUR SUPPORT
ゴールベースの支援内容
状況を整理し、必要な専門家やサービスにつなぎ、実行後も継続して見直します。
SAMPLE VIEW
ご利用イメージ
初回のヒアリングと診断をもとに、現在地と優先順位を一枚に整理します。
個別サービスを先に選ばず、会社の持続性に影響する課題を整理してから適切な専門家につなぎます。
提携サービスの内容や適用条件は各提供会社によって異なります。診断結果は経営判断を保証するものではありません。GOAL BASE REPORT経営者総合診断サマリーSAMPLE
経営者依存度高
意思決定と顧客対応の分散が課題
改善候補業務5業務
定型事務・報告・情報共有など
優先アクション3項目
権限整理、評価設計、AI活用検証
HOW IT WORKS
ご相談から支援まで
01ヒアリング
現在の状況と将来の希望を伺います。
02診断・設計
課題と優先順位を整理します。
03実行・伴走
専門家と連携し継続支援します。
経営者総合診断